Académica UTalca dictó charla en el marco de la 5ta versión de Summit Internacional de Liderazgo
Julio 25, 2024
La directora de la Escuela de Ingeniería Comercial Campus Santiago, Andrea Bentancort Cazenave, dictó la charla “Liderazgo para un mundo diverso e inclusivo”, donde participaron en forma telemática más de 70 estudiantes de Latinoamérica y Europa.
En un mundo inter conectado se necesitan jóvenes que puedan enfrentar problemáticas y retos complejos del presente con una mirada al futuro, con una visión creativa y vocación de servicio orientada al liderazgo en diversos contextos.
La quinta versión del Summit Internacional de Liderazgo, organizados por las Universidades de Talca, Adolfo Ibáñez y Northumbria (Inglaterra) buscó abordar este desafío en un encuentro telemático que se extendió hasta el 25 de julio y donde los estudiantes también pudieron asistir a jornadas con expositores invitados de la Universitá IULM (Italia), Universidad Autónoma de Chihuahua (México) y la Universidad Torcuato Di Tella (Argentina).
“Uno de los objetivos que tenemos en nuestra dirección, es que los estudiantes puedan tener estas interacciones internacionales y experiencias académicas con profesores de distintos países, estando acá en Chile”, explicó Katherine Núñez Reyes, jefa del Departamento de Movilidad Estudiantil de la UTalca
En los 4 encuentros contemplados, estudiantes de Latinoamérica y Europa, pudieron conocer las diferentes miradas de los académicos e investigadores invitados, quienes abordaron temáticas como la inclusión, diversidad y el liderazgo estudiantil.
Potenciando el liderazgo entre los jóvenes
La sesión del día martes 23 de julio, fue coordinada por la académica y directora de la Escuela de Ingeniería Comercial Campus Santiago, Andrea Bentacort Cazenave, quien profundizó en su charla sobre el liderazgo para un mundo diverso e inclusivo y destacó que “existe evidencia respecto a que las empresas con juntas directivas más diversas tienen en promedio mayor retorno”.
Por su parte, el académico Isaac González Granados de la Universidad Autónoma de Chihuahua (México) e invitado por la UTalca, cerró la jornada del día martes con la charla “Integrar diversidad e inclusión como parte del liderazgo ético en las empresas mexicanas”, donde destacó –entre otras cosas- que “las empresas con políticas inclusivas tienen un 22% menos de rotación de empleados”, según el Informe de Deloitte (2021).
Para finalizar, Katherine Núñez Reyes, jefa del Departamento de Movilidad Estudiantil de la Universidad de Talca destacó que este encuentro convocó a más de 70 estudiantes que “provienen de 17 instituciones académicas correspondientes a Brasil, Argentina, Chile, Costa Rica, España, México, Perú, República Dominicana y el Reino Unido”.
